根据《关于做好2021年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（陕师党发〔2021〕67号）要求，结合医院实际，现就做好2021年度党支部书记抓党建述职评议考核工作有关事项安排如下。

一、考核对象

全体党支部书记。

二、考核方式

考核采取现场述职测评和书面述职测评相结合的方式进行，实现党支部书记述职评议考核全覆盖。

三、时间安排

党支部书记述职评议考核工作拟于2022年3月3号、4号进行，具体时间以通知为准。

四、主要内容

2021年度基层党建述职评议考核，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和第二十七次全国高校党建工作会议精神，落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，落实学校党委关于加强基层党建工作安排部署，紧扣基层党建重点任务，履行基层党建工作责任，以高质量党建引领事业高质量发展。

党支部书记述职考核内容，在结合支部工作实际基础上，参照以下七个方面进行。

（一）深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神、来陕考察重要讲话重要指示精神，特别是认真开展党史学习教育，加强政治理论学习，推进深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，以实际行动做到“两个维护”情况。

（二）落实党建工作责任和管党治党政治责任，党支部书记履行第一责任人职责，党支部认真贯彻落实学校党委和党总支重大决策部署、重要工作安排情况。

（三）学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实党建工作重点任务情况，主要是加强党支部标准化规范化建设，严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话和民主评议党员等制度情况；深化新时代党建示范创建和质量创优工作；规范党员发展和教育管理，做好高知识群体的政治引领和政治吸纳情况。

（四）强化政治功能，贯彻执行党总支会和党政联席会议制度情况；抓党建促发展、抓党建促医疗质量和水平、抓党建促乡村振兴、抓党建保疫情防控、抓党建促“十四五”良好开局情况；开展“我为师生办实事”实践活动，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年情况；在推动中心工作和攻坚任务中党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况。

（五）抓思想政治教育，主要是加强医德医风建设，构建高质量思想政治工作体系情况；落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，抵御和防范校园传教渗透活动情况；实施党建带群建、带团建，做好群团组织和教代会、工会工作情况；开展统一战线工作，强化底线思维，做好校园安全稳定工作，加强民族团结等情况。

（六）推进全面从严治党向基层延伸，密切联系师生，改进工作作风，防止形式主义、官僚主义，为党建工作减负提质增效情况；要专门说明对2020年度查摆问题整改情况和涉及党建工作问题的整改情况。

（七）党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施等。

五、方法步骤

（一）全面开展调研自查

参加述职的党支部书记要对照2020年度述职时提出的整改措施和2021年度基层党建重点任务，深入开展调研，推动解决尚未整改到位的问题；对党建工作落实情况认真进行自查，查漏补缺，强力推进未完成的工作。

（二）认真撰写述职报告

参加述职的党支部书记要坚持问题导向，坚持实事求是，精心撰写述职报告，要总结凝练特色做法，注重用具体事例和数据说话，客观反映经验和成绩，深入查找存在问题，认真回应点评和查摆的突出问题整改情况，坚决防止“假、大、虚、空”，走过场。

各党支部书记要紧密围绕七个方面的内容认真撰写述职报告，党总支将对述职报告严格把关，逐一审阅，对总结工作有水分、查找问题不到位、分析原因不深刻、整改措施不实在的责令修改或重写。

党支部书记述职报告经党总支书记审定签字后，按要求报党政办公室备案。

（三）严肃开展述职评议

党支部书记述职前要说明2020年度述职点评问题和自身查摆问题整改情况，述职时把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行职责抓党建的硬招实招、问题不足和改进措施；切忌以业务工作代替党建工作，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少，讲问题多、讲措施少。

各党支部书记述职测评会由党总支统一安排，现场述职一般按以下程序进行：

1.党支部书记述职；

2.党总支书记点评；

3.评委提问并回答问题；

4.评委根据述职答辩情况进行测评。

点评要真点问题、点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。特别是要对基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题，要严肃批评。

(四)抓实考核评价工作

党总支根据述职评议考核测评情况，综合平时调研了解、述职评议和考核情况，对党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的要占一定比例。综合评价结果经研究后，向本人反馈并在一定范围内通报。党支部书记述职报告、评议记录、点评记录等统一由党总支集中汇编存档。

(五)强化考核结果运用

党支部书记党建述职考核结果将作为评先评优的重要依据，真正做到“干好干坏不一样”。党建考核结果为“较好”以上等次的党支部书记，年度考核才能确定为“优秀”等次。对考核结果为“一般”的，要进行约谈、限期整改，考核结果为“差”的，要及时进行调整和处理。

(六)持续抓好整改落实

党支部书记要梳理分析自己查摆、会前调研、上级点评、现场测评、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究整改措施、推进整改落实，坚决纠正“一述了之”现象，防止和杜绝“问题年年讲，年年老问题”现象，切实兑现整改承诺，并将问题清单及整改措施推进表（附件）按要求交至党政办公室备案。

党总支将对述职评议考核整改落实情况加强跟踪问效，确保各项问题得到有效解决。

六、相关要求

各党支部要把党建述职评议考核作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要举措，作为贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，提高政治站位，增强工作实效，坚决防止搞形式、走过场。

党总支将在党支部书记述职大会前3个工作日，将大会时间、地点、参会人员、议程报党委组织部，组织部根据情况安排人员列席述职大会。

各党支部书记按照现场述职10分钟，不超过2000字准备述职报告。

各党支部书记述职报告于2022年2月28日17点前发党总支委员工作群。

中共陕西师范大学医院总支部委员会

2022年2月14日