各科室：
2012年暑假有关工作安排如下：
一、轮休时间安排
从7月16日开始，8月24日截止。从7月16日起由各科室安排轮流休息，8月25日（星期六）全体人员正式上班。
二、轮休规定
1、暑假期间，各科室必须保证各项工作正常运转的情况下，所有人员给予连续10天带薪休假，聘用人员上班时间不少于22天。
2、在编人员休假超过10天，其超出时间按日岗位工资的60%计发；非核算科室人员，超额休假达3天（含3天）以上者，其当月无绩效工资。
3、来院工作时间不足一年者不享受带薪休假。
三、几点要求
（一）严格劳动纪律，落实岗位责任
暑假期间，适逢我院人事分配制度改革实施初期，各岗位工作人员务必坚守岗位，严格劳动纪律，落实岗位责任。学校及医院将组织人员对各科室的上班情况进行检查，对不按要求做好假期工作，不坚守岗位者，要按照医院有关管理规定进行处罚；对无故离岗造成事故者，要追究相关人员责任。
（二）各科做好突发事件的应急预案
暑期高温天气的特点，容易引起一些肠道传染病、食物中毒、皮肤感染、溺水、中暑、外伤等疾病或事件，相关科室应做好应急预案和准备工作。遇有紧急、重要事项或突发事件要立即报告，及时处理，不得延误。
（三）认真履行岗位职责，严格执行医疗操作规程
各班须认真履行交接班制度和转院转诊制度，确保师生就医方便，严把医疗质量关，杜绝医疗差错和事故发生。
（四）注意安全。做好各班用水、用电管理，严防水、电、火等事故发生。
（五）及时清理垃圾、杂物，保证院容院貌整洁卫生。
（六）各科室负责人休假时须向院领导请假，并指定一人负责，休假期间其电话须常开，保证联系畅通。
陕西师范大学医院
2012.7.6
