根据近期校医院业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘护理部护士岗位工作人员。具体情况公告如下：

一、招聘岗位

护理部护士岗位4个。

二、岗位职责及条件

1.岗位职责：在护士长的带领下，完成本科室的临床护理工作，执行医嘱和技术操作规程，落实查对制度和消毒、隔离制度，预防事故、差错和医院感染，参加护理查房和交接班，书写中午、夜间护理病历，办理病员出院、入院、转院、转科手续。

2.岗位条件

三、招聘程序

（一）发布公告

在校医院网页及人才招聘网发布招聘公告。

（二）应聘报名

通过校医院电子邮箱或人才招聘网站报名通道提交报名应聘资料。应聘资料包括校医院合同聘用人员应聘申请表（见附件）和相关证明材料,相关证明材料包括个人身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书及获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），请打包压缩成一个文件夹。应聘人员资格初审通过后，现场审核时需再提供以上资料原件。

（三）资格审查

报名截止后，校医院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过审核的人员按通知要求参加考核（未通过人员不予另行通知）。通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于3人，否则适当延长应聘报名时间并发布延长报名公告。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，由医院研究确定。

（四）考核面试

对符合应聘资格的人员进行业务能力考核和职业素养综合考核。考核形式分为笔试、面试、实操考核等环节。

1.业务能力考核（笔试）

业务能力考核以书面考试方式进行。应聘者进行书面考试，考试时间为1小时，试卷满分100分。

2.职业素养综合考核（面试）

由个人陈述（时间5分钟）和回答问题（时间7分钟）两个环节构成。

面试专家从德、能、勤、绩、廉等角度就应聘动机，学习、工作经历，专业能力，专业特长，品德修养等方面现场提问，结合个人述职情况进行量化打分，满分100分。

3.实操考核

进行实操考核，成绩作为参考。

（五）确定拟聘人选

由校医院党政联席会议根据考核人员情况，综合评估，研究确定拟聘人员名单。

（六）公示

在校医院网页对拟聘人员进行公示，公示期3天。

（七）试岗并签订聘用合同

四、聘用管理

本次招聘岗位均为合同制聘用岗位，按照医院人事分配方案规定，核算各类人员岗位工资，提供相关劳动保障待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

六、联系方式

联系人：马老师

联系电话：85319116

联系邮箱：sdyyybb@snnu.edu.cn

附件：校医院合同聘用人员应聘申请表

校医院

2022年6月19日