各位参加空岗补聘的在编职工：

根据《陕西师范大学医疗卫生系列岗位设置及人员聘用工作实施细则》（师人〔2024〕119号）《关于开展2026年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》文件要求，对于符合晋聘条件但现聘岗位未进行过聘期考核的报名人员，由所在单位按程序组织聘期考核，为确保本次聘期考核平稳有序进行，现就有关事宜通知如下。

一、人员范围、考核内容、考核方式

（一）人员范围

参加了学校2024年岗位分级聘任且岗位等级发生变化的，并符合空岗晋聘条件的在编在岗医疗卫生系列专业技术人员。

（二）考核内容

按照《陕西师范大学医疗卫生系列专业技术人员岗位设置及人员聘用工作实施细则》（师人〔2024〕119号）中的岗位职责、工作量要求及学术成果要求进行考核。

（三）考核方式

采取述职答辩方式进行综合评议。考核人员进行5分钟述职，并回答评委提问。医院不统一要求使用PPT。

二、考核程序

（一）发布通知（4月24日）

医院在官网发布聘期考核通知。

（二）个人总结（4月24日）

符合空岗晋聘条件的申报人员重点围绕聘用合同约定的岗位职责、工作量完成情况及学术成果要求进行书面总结，填写《陕西师范大学医疗卫生系列专业技术人员聘期考核表》（以下简称《聘期考核表》），并将用于聘期考核的相关材料，如参加进修培训、论文、获奖、荣誉等原件、复印件等材料装入档案袋（一人一袋，袋上注明单位及姓名），于4月27日（星期一）下午5:30前提交至单位聘期考核工作人员（雁塔校区医保科）。

（三）单位初审（4月28日）

申报人所在党支部对申报人按程序进行医德医风（师德师风）考核，经党总支书记审定后报党委教师工作部。医务科、学术委员会及人事专员对岗位职责、工作量完成情况和学术成果等内容进行初审。

（四）述职答辩（4月29日）

聘期考核办公室组织专家评审委员会进行综合评议，提出聘期考核初步意见。

（五）医院审议（4月30日）

医院党政联席会议根据专家评审委员会初步意见和申报人的聘期综合表现研究拟定聘期考核档次。

（六）公示拟定考核结果（4月30日至5月9日）

聘期考核办公室将拟定考核结果在校医院官网主页公示五个工作日。

（七）结果备案（5月11日）

拟定考核结果公示期满无异议后，上报人力资源部审核备案。

三、若干具体问题的规定

（一）本次聘期考核的所有成果完成第一单位须为陕西师范大学，论文本人须为第一作者或通讯作者；成果须为2024年1月1日—2025年12月31日取得的。

（二）聘期考核工作严格实行回避制度，在进行评议推荐时，凡是涉及到本人，或与申报人有师生关系、夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的，须主动提出回避。

（三）本次聘期考核结果为合格及以上档次的，方可申请参加学校2026年医疗卫生系列专业技术岗位的空岗补聘工作。

（四）聘期考核工作中的其他特殊或重要事项由医院聘期考核工作领导小组研究，并报学校审批后执行。

联系人：张老师  85303590

 附件： 陕西师范大学医疗卫生系列专业技术人员聘期考核表.docx

聘期考核工作领导小组办公室

                           2026年4月24日