为强化医院中层干部纪律作风建设，建好管理履职基础，提升精细化管理水平与医疗服务质效，巩固政绩观教育成果，6月12日下午，医院组织中层干部纪律专题培训。培训旨在增强干部纪律和规矩意识。全体中层干部积极参与，认真学习医院规章制度、管理流程和医疗服务规范，确保工作中严格遵守执行。

会上，医保科主任张明超同志紧扣干部日常管理规范化建设要求，围绕请销假管理、外出担任报告人审批等制度执行要点，系统梳理中层干部在岗履职、公务外出、请假销假等环节的审批流程、权限边界和纪律红线，进一步严明考勤管理要求，坚决纠治无故脱岗、擅自离岗、审批程序不严等突出问题。同时，结合2026年西安市医保服务协议修订精神，聚焦医保基金安全高效使用这一核心任务，就诊疗收费规范管理、医疗服务行为合规性、违规问题自查自纠等重点内容开展政策解读与实务指导，切实增强干部依法依规履职的自觉性和执行力。

医务科主任张少勇同志立足医疗服务高质量发展主线，围绕首诊负责制、值班与交接班制度、医药代表接待管理、停诊备案流程等医疗核心制度，逐项阐释制度内涵与落实要点；坚持问题导向，结合临床一线实际，细化医护人员服务用语、沟通技巧、人文关怀等行为规范，着力强化医疗服务的连续性、规范性与可及性，持续推动患者就医体验优化提升。

  本次培训坚持目标导向与问题导向相统一，聚焦中层干部履职尽责的关键环节、科室日常管理的重点难点、医疗服务提质增效的实践路径以及医保政策落地见效的刚性要求，内容紧贴医院运行实际，覆盖全面、重点突出、指导性强。通过系统学习，进一步引导全体中层干部树牢规矩意识、强化纪律观念、明晰责任边界、保持敬畏之心，切实发挥好承上启下、示范引领的“关键少数”作用，以严实作风和专业能力带动科室管理水平和服务质量双提升。

撰稿：张明超

审核：刘迎利

终审/签发：刘洪超